近幾年，德國因其高含金量的文憑、低廉的留學成本、位居歐洲首位的穩(wěn)定經濟發(fā)展，其中還有最重要的一點就是德國留學生的就業(yè)前景廣闊，使得德國成為了留學屆的一匹黑馬，越來越受中國留學生的青睞。接下來就讓西諾留學君給大家介紹一下德國留學的就業(yè)前景。

 

 

選擇一：留在德國

 

以上是2018年德國薪資排行榜單

西諾教育德國留學顧問介紹，德國就業(yè)市場近幾年正處于升溫階段，并且鑒于德國勞動人口緊缺，德國每年要從不同國家至少引進14.6萬名技術人才，才能保證經濟發(fā)展的穩(wěn)定。所以越來越多的留學生在德國畢業(yè)后，都會被德國公司聘用后，留在德國長期工作，甚至可以申請德國長期居留及永久居留的許可也大大增加。據德國媒體報道，很多國際留學生都成功與德企簽訂了工作合同，獲得了德國長期的工作簽證，而且年薪一般都能達到5萬歐元左右。

 

近年來，中國與德國之間有著良好而穩(wěn)健發(fā)展的政治、經濟、文化等關系，使德國企業(yè)對投資中國充滿信心，西門子、奔馳、寶馬等大公司迅速涌入中國?，F在德國很多企業(yè)都想方設法搶占中國市場（中國是德國在亞洲最大的貿易伙伴），越來越需要對漢語德語雙通的人才。德國政府對于中國留學生在德國工作也進行了政策上的鼓勵。

 

在德國高校畢業(yè)后，會有一個18個月的“找工作簽證”（期間可以不限時間打工），如果成功就業(yè)了，在德國工作2年之后可以申請長期居留許可，工作滿5年還可以申請永久居留權。目前，在數量繁多的國際性組織和跨國公司，德國留學生備受青睞，待遇優(yōu)厚，德國留學前景普遍看好。所以留學生中有一大部分會選擇留在德國就業(yè)。

 

 

選擇二：回國發(fā)展

《2019海外留學生優(yōu)秀人才需求報告》基于15個行業(yè)的220家領先企業(yè)的調查，這些企業(yè)都有對海外留學生的招聘計劃，其中有48.9%的企業(yè)2018-2019年在海外舉行了留學生招聘會?！?019海外留學生優(yōu)秀人才需求報告》中有72.4%的企業(yè)對業(yè)內的海歸人員有著一定的認可。

 

企業(yè)領導們都認為，海外留學人員在外語水平、獨立思考和創(chuàng)意上會比國內畢業(yè)生有著較大優(yōu)勢。而且現在德國已經連續(xù)十年成為中國在歐洲最大的投資伙伴，在中國立足的德國企業(yè)已達6千多家，急需大量具有留德背景并且熟練掌握德語及專業(yè)技術的人才。

 

從德國企業(yè)在中國的分布來看，主要集中在長江三角洲、珠江三角洲及環(huán)渤海灣一帶，其中在長江三角洲的德國企業(yè)占到了60%，這些城市也就成為了德國留學生回國就業(yè)的首選；留德的中國留學生在德資企業(yè)有著得天獨厚的優(yōu)勢，比如善于用德語交流，了解德國背景，專業(yè)知識扎實等，并且多數留德學生都有著相當嚴謹的工作態(tài)度。因此德資企業(yè)在招聘時會比較傾向于有留德背景的中國學生。