專訪中，周曉穎女士提到希望她所期待的運營模式：即通過對工作團隊整體高超水準的把握，打破學(xué)校質(zhì)量對老師個人能力的過度依賴，讓學(xué)生任何時候都能享受整個團隊的服務(wù)，從而保證他們的學(xué)習(xí)質(zhì)量。這一點說起來寥寥數(shù)語，但需要團隊全員對于一種語言或者文化發(fā)自內(nèi)心的熱愛，并通過教學(xué)策略、教研活動、教務(wù)服務(wù)幾年甚至十幾年的不斷努力，才能最終達成。

專訪中周女士也提到，舉辦德語大賽的愿景是讓小語種更受關(guān)注，通過比賽的形式，讓學(xué)生了解小語種在未來備受期待的前景，為自己增加一些選擇可能性，另外除了基本的語言能力，也訓(xùn)練參賽者們獲得企業(yè)所需要的溝通能力、團隊能力、策劃能力以及創(chuàng)意，同時將這種著眼于未來發(fā)展的概念潛移默化的植入年輕的學(xué)生朋友們的心中，希望能啟發(fā)他們在目前的學(xué)習(xí)中不再迷茫，更有意識地為將來做準備。

      西諾德語7年以來從來沒有放棄過對自身的試煉和提升，精選真材實料的教師組建教研團隊；通過教研活動編寫?yīng)毤艺w教案，自主研發(fā)教材，自主研發(fā)口語模擬App；我們把篩選和研究永遠放在教學(xué)之前，旨在為學(xué)生減輕負擔(dān)和風(fēng)險；因此我們的學(xué)生相比市面上的教材更相信自己的筆記。也正是因為如此的用心，換來了令人欣喜的結(jié)果：一直以來西諾德語口碑說話，德福4*4通過率超出平均30%，消滅U3是我們的承諾，18分、19分甚至滿分學(xué)員不斷。

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